重新构想实习期间COVID-19

发布的尼克柯克Ami Scherson2020年4月23日0评论

面对这一COVID-19大流行,许多艺术团体,以及那些外面的部门一直在努力,以确定如何抵消其组织的财务影响。该发现砧板在它的头程序的一种类型是实习方案。对于一个每小时工资或津贴季节性艺术提供实习的组织,对于实习生的支出或实习计划可能会出现是在的时候,我们所有人都必须做出艰难抉择的额外负担。At Americans for the Arts, we too have unfortunately had to cut our own Summer and Fall internship program to save on expenditures.While that decision had to be made for the organization, the Equity in Arts Leadership team has been able to reimagine the organization’s 28-year-old Diversity in Arts Leadership (DIAL) internship. We recognized the stress and collective trauma our country—and our world—is experiencing during this time, and determined it was important for our team to focus our internship restructure on a deliberate, community-centered approach. In deciding to move forward with our internship program, we had to ask ourselves many questions regarding the feasibility of continuing this program this year.

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基本以不同的方式

发布的卡维塔马奥尼2020年4月22日0评论

这是我们的历史,一个前所未有的一次,我还在处理和反应,随着事态每天换。我想起我是多么感激仍然有一份自己喜欢的和基本的必需品,如食品,电力和技术(尤其是与亲人连接)。这方面的经验也告诉我一些重要的教训,提醒我,为什么我在艺术开始与选择了职业生涯:创造是心理健康的重要,为人类连接的机会。人们正团结周围的艺术,捐款,收集数据,创造艺术品,举办现场表演,甚至收集各地这方面的经验分享故事和历史添加到博物馆收藏。这并非巧合,人们用艺术来相互连接的住宿。艺术一直有将人们聚集在一起的一种方式,和我们打一场全球性传染病,甚至在此之前一直如此。

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在文化组织和表现我们的未来

发布的本·芬克丹尼斯·格里芬·约翰逊2020年4月21日0评论

“我们拥有什么,我们做。”这就是所谓的全国基层对基层联合执行我们的未来,我们既有助于铅的口号。它团结跨越谁花了几代人抵抗经济国家的社区开发,谁拥有历史拥有什么,他们做和谁长期以来一直相互集合一起种族,政治,区域和城乡线路。如何拥有这些社区走到一起呢?通过文化组织的工作。组织文化是不一样的传统社区组织或行动。从赤字传统社区组织和行动通常工作:确定缺少什么在我们的社区,寻找并动员谁同意你的人,召唤出来的不公平和不公正,并打坏人。在东肯塔基州的煤田和西巴尔的摩,在我们工作的内城,这通常意味着“组织围绕”像失业,药物或权利被剥夺的问题。有时一个会议可能与一首诗开始,或抗议活动可能包括漂亮的木偶。但是,这仍然没有文化组织。文化组织超过激进加艺术。

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难道这些值来在我的大小?

发布的Aseelah谢里夫女士2020年4月21日0评论

我们是否可以命名他们,我们从一组值的所有功能。从当我们还年轻的时候,他们也会从我们的护理人员和生活经验传递下去。然而,作为成人,我们可以更故意的。我们有权想想我们渴望成为和相应地调整我们的价值观的人。我们的核心价值观不应在搁置粘合剂或遗忘的年度报告被降级到一个页面。用它们作为一种工具,在这个历史的关键时刻时浏览你的领导作为艺术管理员。虽然我们在这个不断变化的景观营造的艺术和文化参与的新途径,我们的个人和机构的核心价值观,将照亮我们对新的解决方案和被作为艺术工作者,参与者和领导者的新方法路径。

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我等待着太阳

发布的米歇尔·克劳福德2020年4月20日0评论

有时候,我们认为需求源被屏蔽,只是提醒我们,我们理所当然地又一次让我们向往的东西经常伟大的。对于很多人来说,伟大集成在艺术,通过创建和共享。太阳系和进入太阳的光辉是我们所有份额。尽管我们设身处地,尽管我们选择坚持和创造偏见的类,我们的太阳似乎是相同的。这是新的一天开始,并准备好与否的提示,还有机会再定。我从过多的独处的时间和繁忙的松弛最大教训是,虽然看似很多东西都无法进入,我还是有机会。我仍然可以创造,思考,犯错误,和呼吸。

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本地艺术机构圆桌会议:与克里斯汀迫田的对话

发布的克里斯汀Sakoda2020年4月17日0评论

在2018年,监事会洛杉矶县的委员会投票过渡洛杉矶县的长期艺术委员会到县有史以来第一次部艺术和文化在应对不断增长和扩大艺术生态。在最近的一次谈话中,艺术的洛杉矶县部门和文化总监,克里斯汀迫田,向我们介绍了过程。“没有文化的所有人和所有地方丰富,文化多样性;遗产;艺术实践;并支持传统的,但往往机会不平等,资源,识别和历史,”迫田说。“在一个县为种族和多元文化和地域广阔的洛杉矶,系旨在确保,并由艺术提供了机会,所有的好处供应并开放给所有居民,无论他们是谁或他们生活。”

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