美国艺术理事会向实地发出的信息:向实地报告种族和文化平等工作队亚愽下载

邮寄人朱莉C。穆拉科诺兰诉42021年8月18日,0评论

致我们的会员、战略合作伙伴、赞助人、艺术家以及整个艺术和文化界:

亚愽下载美国艺术理事会和高级领导层希望真诚地与大家分享,我们在组织过渡的最后几个月里反思了我们的行动,以及这些行动对我们服务的人民产生的影响。我们对镜子进行了深刻和批判性的审视,以更好地理解我们的工作是如何受到影响我们的成员、合作伙伴和所有致力于艺术和文化社区的社会问题的影响。

首先,我们对来自会员和合作伙伴的报告和正式/非正式交流感到谦卑,其中包括关于美国艺术协会的广泛反馈,这些反馈往往令人警醒。亚愽下载我们想让你知道,我们听到了对该组织在种族和文化平等方面工作的建设性批评。我们承认并为我们的缺点道歉。多样性、公平性和包容性(DEI)应该更集中于组织的精神、结构和实质。我们也承认有必要对我们尚未完全透明的DEI工作进行公众问责和评估。此外,我们正在采取措施,更好地参与和深入倾听这一领域的意见,而不是傲慢自大。作为一个组织,我们的目标是为我们的成员和合作伙伴创造积极的反馈循环和周到的响应方案。

在我们的反思中,我们认识到在更广泛的艺术和文化社区中共同倡导和共同领导的重要性。我们希望在这方面成为更好的合作伙伴,我们认识到,只有通过重建信任和与实地重新协调,才能实现我们的最大努力。我们知道,这需要时间,更重要的是,需要行动。

虽然美国艺术亚愽下载协会在过去几十年里直接或间接地为数百万人提供了服务,但该组织在与该领域的互动中一直被描述为反应性的,甚至是事务性的。我们的领导方式并不总是与我们的理想价值观相一致,这对我们与该领域和我们的合作伙伴的关系产生了不利影响。我们最近的改变是一个转折点,我们相信这将带来与过去不同的显著变化。

许多会员、合作伙伴和赞助人正在阅读这封信,他们可能会质疑这些声明。在这些悔悟的话语中,他们可能看不到自己,也看不到自己与“为艺术而战的美国人”的经历。亚愽下载但事实是,我们听到并意识到,不仅仅是我们的一些选民感到被排斥、边缘化和服务不足。我们现在注意到各种各样的经验、对我们组织的意外后果以及对我们与该领域相关性的影响。

我们已经完全认识到美国人为艺术做得更好,可以更好地提供一贯,高质量和互利的亚愽下载领导和服务作为国家组织。我们希望通过向种族和文化股权提供委员会委托工作队的调查结果来开始这种认可。

种族和文化股权的工作队是董事会于2020年底立即实施的组织评估的一部分。工作队由董事会议员,文化股权委员会的Abel Lopez,文化股票委员会领导。它包括董事会成员,员工和独立艺术和文化领域专家,在美国各地的社会正义,艺术和文化,学术界和各自组织的领域提供了广泛的多样性。工作队被委托,以确定对该领域的通信,计划和服务支持的组织差距,特别是在多样性,公平和包容领域。

委托工作队审议了五个月。希望保持匿名的工作队有一些,因此在托托中的个人姓名,尚未公开发布;部分原因是,工作队的工作是对我们社会社会结构的核心和艺术在其中的核心的强烈指控辩论的原始事业。在分享特遣部队工作的收集的洞察中,我们希望它将被视为我们组织的专门致力于重建与较大领域和我们的战略合作伙伴的信任。

工作组确定了以下五个主题,这五个主题将为我们重新塑造美国人的艺术形象提供信息。我们的承诺是与该领域的思想领袖合作,在我们着手实施下一个美国艺术战略计划时,更广泛地解决工作组提出的行动建议。我们有意亚愽下载将这一规划工作称为战略调整计划,因为它将使本组织的工作与实地的需要相适应。我们期待着在明年完成这一进程时与实地接触。此外,我们还将通过我们的网站和其他交流方式,交流实地参与的方式,并定期分享我们的进展。

我们承认渐进式的变化不能也不会代替有意的和实质性的变化。我们宣布我们致力于可衡量的、负责任的变革,因为美国艺术界开始在我们的工作中实施并以公平为中心,以服务于该领域和我们的合作伙伴。亚愽下载

过去的几个月让我们审视,作为一个组织,我们必须着手从战略上重新调整美国艺术,使之符合该领域和国家的当前和未来愿景。亚愽下载我们致力于更好地理解改变所需要的,以重新想象我们的组织作为我们最好的和最高的自我,并在服务于社区。

我们谨代表美国艺术协会及其亚愽下载理事会向你们表示感谢,并期待与你们继续合作。

真挚地,

朱莉·穆拉科
主席,董事会

诺伦比文斯酒店
首席执行官和总裁


董事会向外地提交的关于种族和文化平等工作队的报告

潜在行动的五大主题

1.亚愽下载美国艺术的范围和种族与文化平等的界定
种族和文化平等的范围和界限的建议,对美国艺术协会提出了挑战,使种族平等成为其工作的核心焦点,并在艺术和文化表达方面最大限度地解决美国的多样性问题。亚愽下载特别工作组敦促美国艺术协会定义和澄清我们服亚愽下载务的对象,并包括地方艺术机构的领导人,他们可以帮助定义和实施促进种族和文化平等的战略,作为生态系统的一部分。

2.美国人的重新调整和/或扩大美国人的战略伙伴关系,以反映美国的社会和文化转变亚愽下载
工作组认为,战略伙伴关系是我们组织需要学习如何在目标团结和协作的基础上实行分布式领导的一个领域,以促进种族和文化平等。亚愽下载美国艺术协会有机会与黑人、土著、拉丁裔、亚洲、太平洋岛民、中东和其他文化组织的值得信赖的领导人和组织建立伙伴关系,使我们能够作为盟友、倡导者和合作伙伴发挥自己的作用。

3.政策民主化和倡导议程,包括和参与各个社区
工作组还指出了政策和宣传议程的民主化的重要性,并认识到该领域的合作伙伴,这是强大的合作者。总体主题是宣传工作中的种族和文化股权政策必须包括与制定和实施更具包容性政策和宣传议程的伙伴的进程和合作的民主化。

4.组织主要优先事项和计划的预算透明度
预算透明度是调查结果的一个主题。据报道,美国艺术协会可以通过提供更多关于其亚愽下载对核心DEI计划和项目的财政承诺的信息,展示为这一优先事项服务的资源支出的全面衡量,从而在该领域建立信任。

5.与种族和文化股权有关的行动的通信以及与核心信息的外部和内部对齐
最终主题专注于通信,特别是美国人为艺术采取的行动的外部通信,提升种族和文化股权承诺的存在和进步。亚愽下载通过呈现超出意图的信息,由美国人对艺术通信的特遣部队指出的是。亚愽下载该领域正在展望美国人的行动,指标和结果的艺术,这亚愽下载些艺术尚未到达或清晰的领域。

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