新兴领导者的博客文章

当你的右脚向下时,抬起你的左脚:我的故事通过艺术导航生活

张贴了Yetunde Janski-Ogunfidodo,2019年5月9日0评论

我在西费城出生长大。是的,喜欢这首歌。在我出生的那一天,我的尼日利亚药剂师父亲成为了美国会计师,我的美国出生的国税局专家有时是销售人员的母亲,还有我十几岁刚到美国的妹妹给我起了名字——这是医院病房里对传统约鲁巴命名仪式的认可。我有很多名字,其中一个叫阿比奥拉,大致上是一个能带来财富和荣誉的孩子,我的父母总是像对待我一样对待我。从小到大,我在医院里进进出出牙套,身体出类拔萃,是班里的尖子生。小学生活很艰苦。尽管如此,我还是把每一次新的相遇都看作是一种潜在的友谊,并有一种永不满足的学习和创造的欲望——这是我的父母培养的。当我还是个孩子的时候,我说我想成为一名作家、舞蹈家、艺术家或兽医,他们会说“好”。在学校,我是同龄人给我贴上的任何标签,但在家里,我是作家、雕塑家、舞蹈家、歌手、研究人员等等。

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想成为相关人士?在你的组织中创造文化货币。

张贴了伊丽莎白斯特劳德,2019年5月8日0评论

根据世界经济论坛的2018年12月,到2020年至明年的报告! - 全球劳动力的海尔夫将由千禧一代组成。尽管越来越多的移动千禧一代,但年轻人常常被视为艺术(和其他)组织中的董事会席位的候选人。大多数组织都是超意识创建一个平衡的董事会,代表越来越多的社区。虽然我们继续积极地解决(并且我们必须)种族和性别多样性,但很少考虑年龄多样性。离开潜在的年轻董事会成员可能对艺术组织有害。一个年轻的董事会成员带来能量,创造力和新的视角。他们经常有更大的包容感。他们可以作为年轻员工或年轻的访客和与会者的同行。年轻董事会成员也有一个非常深刻的社会影响力,可以使用它来促进编程,想法和给予。在一个小社区,像林奇堡,社会喋喋不休会迅速增加出勤率,并有助于保持我们的组织的头脑。

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从事艺术领导力的年轻专业人士

张贴了Jasmine Ako.,2019年5月8日0评论

我生动地回忆起我的第一次会面与Isela Sotelo和Manuel(“曼尼”)普罗托,外向和现在的Lamusart执行董事。他们向我介绍了Lamusart和其他艺术组织面临的问题,例如需要更好地参与千年和年轻世代,以及需要建立更多样化的董事会领导管道。传统董事会成员职责往往仅限于提高大型捐款;然而,动态和不断发展的非营利艺术和文化景观要求艺术领导地位向他们的董事会寻找更深层次的参与,创造性思维和解决问题,以及新的想法,以便成长和茁壮成长到未来。我与他们分享了我和其他年轻专业人士必须对非营利组织产生更持续影响的愿望和激情,为许多现有的一次性志愿服务机会无法满足的新的和创新的思想和建立新的领导能力的目标。从那次对话中,我们年轻的专业人​​士咨询委员会(YPAB)的想法出生。

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我们如何让艺术学生为工作做好准备?

张贴了卡米尔Schenkkan,, 2019年5月070评论

毕业后的几年被认为是一个过渡的仪式,在这里,新兴艺术家们经历着令人绝望的贫困、无薪实习、无知的财务决策和拒绝,以真实的姿态出现艺术家。人们会用这样的词牺牲白手起家。您希望免费工作,以展示您的职业道德和“与重要人民”建立联系“。我们一遍又一遍地讲述了这些联系,导致付费工作。只是不然而。让我们通过股权,多样性和包含的镜头来仔细观察这些期望。在一个仍然是白色和男性主导的领域,尽管鼓励变革的迹象,那些持有特权(经济,种族,性别,社会等)的人更好地定位才能采取未付的实习,获得一对一的会议与艺术总监,或说服经验丰富的领导人作为助理。我们如何更好地从所有背景中准备有抱负的艺术家进入这个领域?

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帮助你的团队成长或看着你的团队前进:授权充满激情的员工成为他们自己的领导者

张贴了丹尼斯塞韦尔,Shoshana Zeldner女士,, 2019年5月070评论

我坚信,在一个组织的每一个层次都有领导者,而且在入门级员工身上和在高层管理者身上一样,都能发现领导力的特质。在艺术领域工作,我们很幸运,我们的使命驱动型组织吸引了充满激情和奉献精神的人。如果一名员工表现出与工作的联系,并希望在组织中产生影响,那么他们就具备了成为一名成功的领导者所需要的所有原材料。每个员工都有不同的天赋,这意味着没有一个放之四海而皆通的方法来决定他们的发展需要什么,但这要从直接、频繁和开放的沟通开始。一个管理者仅仅通过询问员工的需求,以及如何帮助他们实现需求,就能学到令人惊讶的东西。

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这项工作不应该感觉很容易。

张贴了Gina Rodriguez-Drix女士,2019年5月3日,0评论

革命家阿米尔卡·卡布拉尔曾经说过:“不要说谎,不要轻易取得胜利。”作为领导者Partido Africano Para AOctionyênciadaguinée cabo verde(Paigc),卡巴克在佛得角和几内亚比绍的葡萄牙殖民地组中争夺葡萄牙殖民部队,并具有独特的愿景,艺术家和文化承载在解放和自我决定中的斗争中的作用。他是一句话,我继续在我的创意实践和文化事务经理为普罗维登斯艺术部,文化+旅游业。如果文化股权是人权,那么我相信我们在当天结束时的当地艺术代理的工作是人权工作。虽然我们的工作不必留在沉重 - 艾玛高盛告诉我们跳舞!- 工作确保公开支持的艺术和文化不应该觉得容易。

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