新兴领导者的博客文章

设想我未来的自我:来自未来颜色的思考

发布的Meccah M. Martin.2020年12月11日0评论

当我展望未来时,我的愿景是一点模糊。2020年导致我以一种我以前从未拥有的方式反思。在一年的不确定性中,我想成为的最后一件事是不确定我的道路。我的警力反映了我对艺术和文化领域的感情,这是我的职业重点。艺术作为表演场地,博物馆,舞蹈中心等许多其他大型和小型艺术组织陷入困境,因为Covid封闭了门。艺术不仅必须浏览世界的当前状态,而且还有另一个问题困扰了这个领域,即种族不公平。随着大流行,竞争对手的竞争与艺术和娱乐部门的非洲裔美国人的待遇和缺乏代表性来到了最前沿。不幸的是,经过几年和多年的努力,对平等的需求仍然突出。尽管我把所选择的职业道路放在底座上,但艺术也与这个问题斗争,让黑人更加难以屈服于更高的位置或踏上门口。您会认为一个依赖于多样性的领域,以及代表不同理想和背景的冠军本身将具有更多的代表性。 The sad truth is that the arts are far behind in the race for equality, equity, and inclusion.

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在Covid-19期间反映虚拟实习

发布的Nikki Kirk.Ami Scherson10月28日,2020年0评论

美国艺术领导艺术多样性的美国人28亚愽下载年(拨号)暑期实习计划被迫由于Covid-19大流行而换档。今年早些时候,我们分享了一个博客文章,“在Covid-19期间重新设想实习”,这提供了对我们在我们开始的讨论和决定在大流行期间继续拨打2020年暑期实习计划的基线理解。我们讨论了我们如何将我们的计划转换为植物,基于群组的工作和活动的计划和战略,以实现所有虚拟体验。由于许多实习计划在此期间已经被淘汰或过渡,我们希望分享我们重新设想的虚拟表盘实习计划的结果:我们面临的挑战,我们看到的成功以及我们所学到的内容。虽然我们的虚拟编程在许多方面不同,但有一件事并没有改变是它的影响。我们所有的实习生都指出,通过全球流行的持续对他们的影响对他们产生了持久的影响。

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为什么艺术在商学院课程中有价值

发布的Alexandria Kotoch10月6日,2020年0评论

当您想到MBA课程工作时,您会想到营销,金融,经济,运营,决策科学,战略等核心课程。您不考虑颜色理论,协作绘图或水彩画。但是,在西北大学的Kellogg管理学院,我们这样做。与收集和现在的传统商学院不同,我们做到了。除了包括基本业务领域的核心课程外,过去两年凯洛格为学生提供了参加艺术家主导的机会的机会,专注于各种艺术主题主题的艺术研讨会。我归因于这些研讨会的成功和普及,以填补MBA课程 - 刺激右脑的右脑中的急需空隙,这支持创造力和直觉。行使这些职能鼓励有抱负的商业领袖的重要技能。与艺术的互动发展观察,协作,沟通,叙事建设和批判性思维技能。他们还强调了同情思想,创造性的想法,隐含的偏见意识,并认识到客观性/中立性的性质。领导者是制作和培训,不一定出生。 Exercising empathy, knowing how to communicate effectively, and having the ability to think creatively through complex issues all help leaders manage effectively.

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聚焦美国未来领导人:DIAL Fellows, Part 2

发布的阿琳I. arevalo2020年7月29日0评论

今年夏天,来自全国各地的艺术领导研究员的10个多样性正在召开探索艺术管理和培养文化股权的知识。28年来,美国人为艺术举办了亚愽下载拨号实习计划作为对更公平的艺术管理领域的投资。本系列采用两部分的拨号队列:五位研究员在这里和以前的帖子中,更多!阅读以了解信仰Lynn Diccion,Neaco Fox,Theresa-Xuan Bui,Faith Duncombe和ElenaSánchez。

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聚焦美国未来的领导人:DIAL Fellows, Part 1

发布的阿琳I. arevalo2020年7月27日0评论

今年夏天,来自全国各地的艺术领导研究员的10个多样性正在召开探索艺术管理和培养文化股权的知识。28年来,美国人为艺术举办了亚愽下载拨号实习计划作为对更公平的艺术管理领域的投资。本系列采用我们的拨号队员两部分:五位研究员在这里和后来的帖子中,还有五个!阅读以了解Akilah Hartgrove,Ashley Betances,Keshawn Mellon,Cristal Seda Santiago和Charis Shin。

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聚焦美国未来领导者:表盘实习生,第2部分

发布的阿琳I. arevalo2020年7月22日0评论

今年夏天,来自全国各地的12名“艺术领导多样性”的实习生与纽约市的艺术非营利组织进行了为期10周的虚拟工作,探索和培养艺术管理的技能,并培养艺术领域内的文化平等知识。27年来,美国艺术协会一直在亚愽下载举办DIAL实习项目,作为对更公平的艺术管理领域的投资。这个系列的特点是我们的DIAL NYC队列分为两个部分:6个实习生在这里介绍,在之前的帖子中,还有6个!继续读下去,了解Isaiah Shaw, Nailah Williams, Noemi Mangual-Rosa, Rebekah Boggs, Kayla Colon和Arlene Arevalo。

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