受益资格
员工福利
福利（退休金除外）
以下员工有资格参加温尼伯大学的福利计划：亚愽国际app下载
- 全职持续受薪员工；
- 兼职持续受薪员工的工作时间至少为50％；
- 专职任期/会议薪水员工的任期不少于8个月；
- 兼职期限的员工工作时间至少为50％，任期不少于12个月。
除了学期员工的HSA外，所有福利覆盖范围都会生效（积极工作的第一天）。符合条件的学期雇员在任命年后的1月1日将获得全部适用的HSA信用，除非该学期的开始日期为1月1日，在这种情况下，HSA的全部信用额度从就业之日起适用。
有关信息合格的家庭成员，请参阅您的资格部分弹性计划小册子。
养老金
以下员工有资格参加温尼伯大学的养老金计划（DC）组件：亚愽国际app下载
- 继续受薪的学术员工必须在就业之日加入该计划；
- 在2017年1月1日或之后雇用的持续受薪支持员工必须在就业日期加入该计划；
- 任期受薪的支持和学术员工的雇用期限为两年的最低持续时间，以与持续员工相同的基础加入计划；
- 任期受薪的支持和学术员工的工作期限不到两年，可能会在最近的就业日期的第二周年纪念日加入该计划，并且必须在第二周年纪念日的1月1日加入该计划最近的就业日期。
资格排除
以下员工没有资格加入该计划：
- 加拿大联合教会养老金计划成员的雇员
- 没有基础工资
- 除非任期任期为两年或更长时间，否则任期的雇员是全日制学生。
- 一名选择继续参加教师退休金资金的雇员
- 该计划的成员已从大学退休，并正在从计划中获得养老金福利，除非该成员同意中止养老金福利，否则直到随后终止就业。
温尼伯大学信托养老金计划的定义收益（DB）组成部分是新成员的关闭。亚愽国际app下载