为社会变革撰写博客文章

会员资料:Franiya蒂芙尼

发布者菲茨西蒙斯以撒,2020年8月17日0条评论

Franiya蒂芙尼是一个演员,艺人,以及来自佛罗里达州的创新。在只有10岁,她是为艺术最年轻的成员的美国人之一。亚愽下载音乐家和表演,蒂芙尼推出一个非营利性的,爱你的艺术项目,以帮助减少贫困和赋予她的一代。我们很高兴与她有关的谈话如何她有她在艺术开始,她的经验是在NBC的客人今日秀,以及她对我们如何让我们的社区变得不同的观点。“未来是我们的。如果我们现在不发出自己的声音,我们将继续看到那些没有改变的问题将一个接一个地影响每一代人。当年轻人发出我们的声音,昂首挺立,我们就能修复和团结世界,带来持久的爱和变革。”

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音乐节的目标在于授权艺术家改善他们的健康

发布者冬青米凯利,2020年8月13日0条评论

这个想法交流视觉艺术和医疗保健音乐表演的谈话在金斯敦,纽约,牙医和画家之间的啤酒孵化。从创意的头脑风暴会议一小群保额不足的艺术家和提供的成立到发现的第一个O +(发音Ø正)节在2010年首届电影节的游行,粘贴式的壁画,和音乐会空店面,并自愿提供者建立了一个小的弹出诊所照顾参与的艺术家和音乐家。他们交换“药的为艺术而艺术的药”的简单的想法,承认价值,每个人都带来了他们的社区。这个节日了一种既庆祝,并把关注美国医疗系统的不公平。在电影节的心脏是艺术家诊所和演员休息室。参展的艺术家,音乐家和志愿者从志愿护士,医生,bodyworkers,并在我们的社区会堂安装一个诊所的心理卫生专业人员,并从他们的办公室牙医接受护理。从演员的基金保险领航员随时为您提供信息和指导。大厅内还设有我们的演员休息室,参加的艺术家,音乐家,志愿者和治疗师放宽的家常饭的地方。

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适应和重新想象:让青年参与艺术和社会正义

发布者瑞纳A.科恩,2020年7月30日0条评论

由于公共卫生准则限制社交聚会,鼓励社交距离,艺术教育和社会正义项目需要重新考虑他们的传统面对面活动——比如创造一幅合作的活动家壁画,或者表演一出原创的戏剧——以保障他们社区的安全。他们是如何在没有亲身经历的情况下,将年轻人聚集在一起,体验有意义的、参与社会活动的艺术体验的?我有机会与来自三个组织的代表交谈,他们勇敢地引领着这个复杂的世界,重新构想舞台表演,让不同年龄的学生参与其中,并在从未见过面的年轻人中创造一种社区感。在采访中,每位领导人都解释了他们的组织是如何调整和重新设想让年轻人参与艺术和社会正义的项目的,并对你们的社区如何能做到这一点提出了见解。

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聚焦2020约翰逊奖学金提名:音乐作为公平社区发展的核心

发布者Pam Korza女士,2020年7月20日0条评论

在我们的ARTSblog系列特色为2020年生奖学金的艺术家改造社区提名的这最后一篇庆祝艾迪权音乐家,教育家,程序设计师和公平的社会发展的推动者。整合音乐价格希尔将在辛辛那提社区发展组织的一个基本组成部分,权的影响有很多,在他们自己独特的艺术性和艺术眼光,创造性的青年发展持续的工作,并在创意公民创新举措借鉴。首先,埃迪权是一位作曲家,小提琴家,爵士乐音乐家和即兴,执行芝加哥的艺术团的成员,并与来自协会的创意音乐家的进步音乐家。权同样是社区领导谁在每天的创意青年发展,创造性的公民,和公平的社会发展的交叉工作。

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全国城市联盟以艺术,种族股权的消息,愈合市长

发布者杰·迪克先生,2020年7月15日0条评论

亚愽下载在各级政府与一系列民选官员协会的艺术伙伴美国人推动艺术和文化作为城市的各种问题或问题的解决方案。全国城市联盟(NLC)就是这样的一个合作伙伴。NLC代表约2000个城市在美国各种规模的市长和市议会成员。近日,联盟伸手美国艺术上写上如何艺术能够通过这次社会和公民的变化和需要种亚愽下载族平等和愈合的帮助城市的文章。我们与NCL和类似组织合作,促进在国家一级艺术和文化,以获得民选官员的注意,它允许你,当地倡导者,跟进。换句话说,当选官员就听我们的信息从他们的国家协会(在会议上,通过博客文章和其他渠道),然后从当地居民再次听到它。这种双管齐下的做法显示了民选官员的艺术确实是一个强大的工具,有组织的政治选民。

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薪酬公平和集体决策的权力

发布者ArtsPool服务,2020年7月14日0条评论

与许多组织一样,COVID-19的财务影响迫使我们在薪酬和就业方面面临艰难的决定。当我们意识到ArtsPool可能需要实施减薪时,我们之前在解决薪酬结构不平等问题上的投资帮助了我们的决策。因此,我们能够作为一个完整的团队进行艰难但开放的对话,讨论如何达成一个公平的解决方案,既要考虑到组织的需要,也要考虑到每个人的不同情况。我们认为,这些努力使我们作为一个组织能够在正常行动期间以及在危机时期作出更好、更公平的决定。虽然没有一个单一的模式来创造一个公平的工作场所,我们提供我们的过渡故事作为一个对话的开始,其他组织正在询问他们自己的员工结构。

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