政策：付费假期的支持人员，不包括讨价还价单位
生效日期：
September 1, 1994 (replaces policy dated April 1, 1989)
权威：
副总裁（金融与行政管理）
PURPOSE:
本政策的目的是为不包括议价单位的支持人员定义带薪假期。它还可以建立策略应用程序所涉及的程序。
SCOPE:
该政策适用于大学的所有支持人员，他们被排除在议价单位之外。对于讨价还价部门成员的员工，请在适当的集体协议中咨询相应的文章。
责任：
人力资源总监负责该政策的沟通，管理和解释。
政策：
带薪休假
接下来的几天应指定为付费假期：元旦，耶稣受难日，维多利亚日，加拿大节，公民假期，劳动节，感恩节，纪念日，圣诞节，节礼日以及任何其他日子联邦，省，温尼伯市或温尼伯大学。亚愽国际app下载
遵守假期
当上述假期在星期六或周日落在上述任何假期时，副总裁（金融和行政管理）应指定另一个工作日，将其视为通常不计划在星期六或周日上班的员工假期。在这种情况下，副总统（金融和行政管理）应在周末或周末或其他宣布的假期之后宣布另一天。当上述假期在星期六或周日以外的一天，通常不会计划在当天工作，则应将雇员再次放假。
在圣诞节和元旦紧接的时候，预定的工作日，该预定工作日的最后四（4）小时应视为付费假期。
应观察到“浮动”付费假期，以代替复活节星期一。副总裁（金融和行政管理）应在3月1日之前宣布，浮动假期将是所有员工的带薪假期。观察到浮动假期的那一天应立即在周末或另一个宣布的假期之前。为了确定有权支付浮动假期的权利，观察假期的一天也应称为假期下降的日子。
要d an employee's shift overlap a normal working day and a paid holiday, then the shift shall be considered as occurring on the day in which the greater number of hours are worked.
带薪假期的资格
雇员应有资格获得付费假期的资格：
（a）在假期下降的日期之前的三十（30）个日历日内，至少有十二（12）个工作日的一部分或全部工资；
(b) is not absent from work without his/her supervisor's consent on either the regular working day immediately preceding or following the holiday, unless the absence is by reason of lay-off or established illness and the supervisor has been so notified; and
（c）在假期下降的那一天之前，没有自愿终止他/她的工作。
如果员工的工资每天各不相同，他/她为他/她不工作的假期付费至少等于他/她在他/她工作期间工作的日子的平均每日收入在假期下降的一天之前的三十（30）个日历日。
加班时间
An employee who is authorized to perform work on the day on which a holiday falls is paid overtime as provided in the Overtime Policy for Support Staff Excluded From Bargaining Units, in addition to his/her holiday entitlement.
如果员工在假期下降的那天不起作用，则：
（a）如果雇员通常计划在当天工作，那么他/她将在当天获得他/她的假期权利。
（b）如果雇员通常不计划在当天工作，那么他/她将被指定为另一天。如果员工在代替其分配的当天工作，除了他/她的假期权利外，他/她还将按照加班政策的加班政策支付加班政策。