受保护的披露政策资料
人力资源
如何举报涉嫌不正当活动
温尼伯大亚愽国际app下载学的保密披露政策是为了遵守马尼托巴省的规定而制定的公共利益披露法．本政策的目的是订立程序，以协助披露及调查与大学有关的可能非法、对任何人有危险或损害大学利益的重大及严重事宜。该政策的目的还在于保护善意披露这种信息的人不受该法意义上的报复，并保护受到指控的人的权利。
谁能报告
该大学的政策/程序和马尼托巴省受保护披露法案为该大学的任何员工提供了保护，该员工希望在所提供的不当行为定义范围内，站出来并真诚地进行披露。
请求的建议
任何雇员均可以书面或亲身向审计署署长索取意见。这一请求将获得与正式披露所获得的相同的机密性和免受报复的保护。
你能报告什么
温尼伯大学员工的任何活动，违反省或联亚愽国际app下载邦法律或法规，或涉及本政策所定义的大学资源的严重管理不当。
员工可能对省部法中定义的不属于不当行为的其他担忧，或大学受保护的披露政策也可以报告给员工的主管或审计服务部门。这些披露将以专业和保密的方式处理，但不一定在受保护披露政策和程序之内。
在报告
你可以报告此事:
- 向你的主管(或其他适当的大学管理人员)，他们将报告给大学的审计主任。
- 直接交给大学审计处处长
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米楼7楼
protecteddisclosure@uwinnipeg.ca - 到曼尼托巴省申诉专员
紧急及安全问题-如对健康或安全构成直接威胁，应于204.786.6666
如何报告
- 以书面形式
- 偏好，它完成报告信息披露报告形式(医生)
- 报告你所知道的，但不要进行调查——把它留给调查人员
- 如认为符合大学的最佳利益，审计署署长保留进一步调查任何披露的权利。
在任何情况下，我们都将尽可能地保持保密。
当报告
我们鼓励雇员在掌握资料或证据或有不当行为后尽快披露情况，以便进行及时调查。大学政策要求信息在30个工作日内披露。
防止报复
如果你认为自己因举报不当行为而受到报复，请向审计署署长或你的主管投诉。