研究学者
研究室
一些教员同事可能希望与独立研究人员他们希望与之合作的人。研究学者促进研究和学术机构之间的思想交流、研究、相互充实和联系。
接待国内研究学者的指南：
- 希望担任主持人的教员负责在确定潜在学者后填写研究学者任命申请表。
- 教员应在适当的方框中填写（X），填写空格，说明研究学者的任期，并确认是否有资金（如需要）用于支付与任命相关的任何费用，以填写以下研究学者任命申请表。
- 将填妥的表格、简历和证明文件（如适用）转发给您的主席和院长，以获得签字批准。
- 一旦获得签名，请在表格中附上简历和所有文件，并提交给研究副总裁进行最终批准。
- 将编写一封邀请函，并发送给研究学者接受。收到中标通知书后，应向人力资源部、副总裁、学术部和总裁提供邀请函副本。
请注意，在您的预约期间，除了办公空间(如果可用并可以共享)、图书馆特权、电子邮件和打印/复制之外，与研究学者身份无关。
接待国际研究学者的指南：
由于加拿大移民、难民和公民（IRCC）的处理时间，建议至少提前六（6）个月确保所有文件到位。
访问国际研究学者的任何有关移民、难民和加拿大公民身份（IRCC）的讨论应与人力资源部进行。研究学者有责任确认住房/住宿。研究副总裁办公室在向国际研究学者发出邀请函之前，将与人力资源部进行协商和接触。
国际学者需要工作许可证。虽然他们可以免于劳动市场影响评估（LMIA），但大学必须向IRCC提交230美元的就业和雇主合规费，以使他们有资格申请工作许可证。成功提交后，IRCC将发布申请工作许可所需的就业编号。
获取就业机会号码的过程：
- 教员赞助商完成上述接待研究学者的流程；
- 在书面接受邀请函后，人力资源部将直接联系研究学者，以收集向IRCC提交就业申请所需的信息；
- 人力资源部将向IRCC提交雇佣要约和雇主合规费用；和
- 人力资源部将向研究学者提供申请工作许可所需的就业编号。
与主持会议有关的所有问题国际的研究学者应被引导至：
琥珀迪克
高级人力资源顾问
204.988.7507
是dick@uwinnipeg.ca
表格：
- 研究学者委任申请表（生效日期：2021年4月1日）
如果您需要更多信息，请联系：
比亚斯皮林
副总裁研究与创新执行助理
204.786.9734
Bspearing@uwinnipeg.ca